增加候选人对雇主的情感投入
提升企业雇主品牌与形象
降低了传统线下面试的时间与人力成本
模拟真实面试场景，通过AI智能分析、线下面试官专业评价，输出客观、准备岗位胜任力报告。
采用远程异步视频方式，突破时间、空间限制，面试时间灵活安排，提升双方面试效率。
丰富的试题设计，便捷移动端面试体验，为应聘者提供展示真我的平台
高级面试官&普通面试官
记录评分时间、记录视频播放时间
多维维度检索，精准匹配
收藏常用评价标签，提交评价效率
作弊行为一键标注
倍速播放面试视频，评价效率倍升
候选人小程序登录
网络环境检测
视频音质检测
视频播放、准备答题
视频录制
数据实时保存
简历收集后，面试官仅通过5分钟的候选人面试视频，就可直观地评价候选人的形象气质及语言表达能力等，完成候选人初筛，为线下面试节约时间。
利用移动视频面试系统，结合企业招聘岗位和人才需求，定制胜任力模型及面试试题，完成对更多候选人，更短时间的面试。为企业线下面试匹配优质的候选人才以及候选人胜任力评价结果。
通过图表，可实时掌握面试评审进度、评审分数分布、候选人面试进度等信息。
可对面试官评分过程监控及管理掌握整体面试进度，把控面试通过率。
可抓拍候选人面试视频截图，可存档候选人面试视频，对面试过程进行追溯。
支持邮件、短信及外呼三种形式的通知服务。
为候选人灵活选定时间参与面试。较传统招聘环节，给予了候选人与企业进一步接触的机会，增加候选人情感投入，提升入职意愿。
为不同候选人从题库中随机抽取试题，试题采取分时段曝光，并按最小曝光率优先抽取原则，动态计算试题曝光率，合理利用试题。
支持企业自主试题的导入，支持文字题、语音题及视频题。
根据企业需求，定制考核维度及面试试题。
可根据企业提供的视频或图片素材，在候选人端进行企业雇主品牌宣传。
根据企业需求，可配备拥有丰富面试经验的面试官参与面试评分。
评分界面简洁易操作，移动端或PC端均可打分。
提供候选人面试评分统计表、候选人视频面试截图清单及截图文件包，供企业使用和留存。
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